Unsere Mitarbeiter, unser Kapital.
Ein hohes Maß an Fachwissen und Kompetenz der Mitarbeiter ist die Basis des Erfolges der de Candido Hoch- und Tiefbau GmbH. Den zwei Firmenchefs Peter de Candido und Florian Dingfelder ist es daher besonders wichtig, die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter im Unternehmen kontinuierlich zu fördern. Ca. 30 Mitarbeiter betreuen eine Vielzahl an laufenden regionalen und überregionalen Baustellen, wobei die unterschiedlichsten Anforderungen gestellt werden. Echtes Fachwissen und die sorgfältige und gewissenhafte Ausführung sind die Grundlage, um ein Ergebnis zu erzielen, das den Kunden zufriedenstellt. So hat neben der Ausbildung z.B. die Weiterbildung zum Maurermeister, Betontechniker und Baggerfahrer hohen Stellenwert im Unternehmen.
Eine ganze Reihe von jungen Maurermeistern, Bautechnikern und jungen Facharbeitern nehmen ihre Verantwortung am Bau sehr ernst und wachsen am Vertrauen, das ihnen entgegengebracht wird. Zusätzlich nutzen sie gerne den Erfahrungsaustausch mit den "alten Hasen" des Unternehmens, um ihre handwerkliche Routine weiter zu entwickleln. Teamarbeit ist auf dem Bau ein Muss. Und das Zusammenspiel von langjähriger Erfahrung mit jungem "Sturm und Drang" bereichert das Unternehmen ungemein.
Unsere Auszubildenden, unsere Zukunft.
Aktuell braucht sich die de Candido Hoch- und Tiefbau GmbH über Nachwuchs keine Sorgen machen. Als Ausbildungsbetrieb nimmt das Unternehmen seine soziale Verantwortung wahr und bildet neben Maurern auch Kaufleute für Büromanagement aus. Im Regelfall wachsen die Auszubildenden so gut in das Unternehmen hinein, dass sie nach Abschluss der Ausbildung gerne übernommen werden. Auf diese Weise kann das Unternehmen immer auf hochmotivierte Mitarbeiter mit maßgescheneidertem Fachwissen zurückgreifen.
